心理学报

作者：卫利华, 刘智强, 廖书迪, 龙立荣, 廖建桥

单位：1 华中科技大学管理学院, 武汉 430074；2 湖北大学商学院, 武汉 430062

关键词：集体心理所有权,信息深加工,团队创造力,地位晋升标准,动机性信息加工

基金：* 国家自然科学基金重点项目(71832004);国家自然科学基金青年项目(71802073);国家自然科学基金面上项目(71672070);国家自然科学基金面上项目(71772072);国家自然科学基金面上项目(71772057);中央高校基本科研业务费资助(HUST)(2018JYCXJJ052)

基于动机性信息加工理论, 本文首次实证探讨了集体心理所有权对团队创造力的影响机制。一项来自国内企业91个工作团队数据的统计分析发现, 集体心理所有权正向影响团队创造力; 信息深加工中介集体心理所有权与团队创造力的关系; 地位晋升标准显著性调节集体心理所有权与信息深加工之间的关系, 其中刻度型晋升标准增强集体心理所有权对信息深加工的正向影响, 而竞赛型晋升标准则减弱集体心理所有权对信息深加工的正向影响。

来源：2019年第6期

《心理学报》期刊编辑部

查看心理学报杂志2019年第6期