心理学报

作者：董念念, 王雪莉

单位：1 北京科技大学东凌经济管理学院, 北京 100083；2 清华大学经济管理学院, 北京 100084

关键词：内在动机倾向,创意质量,创意实施,奖励

基金：* 中央高校基本科研业务费(FRF-TP-19-063A1);国家自然科学基金创新群体项目(71421061)

本研究基于自我决定理论和耶鲁态度改变理论, 以创意提出者的内在动机倾向为起点, 探索其对创意质量的影响, 创意质量和创意提出者所获奖励进一步影响了创意实施, 纵向追踪创意从提出到实施的创新历程。针对251份多时点、多来源配对数据的分析结果表明：(1)创意提出者的内在动机倾向积极预测创意质量; (2)创意质量对创意实施有显著的正向影响; (3)创意提出者所获奖励积极预测创意实施; (4)创意质量和创意提出者所获奖励交互影响创意实施：对于低奖励的创意提出者而言, 创意质量对创意实施的正向影响更加强烈。以上研究发现弥合了创造力领域和创意实施领域的理论分野, 对企业创新管理实践有较强的启发。

来源：2020年第6期

《心理学报》期刊编辑部

查看心理学报杂志2020年第6期