心理学报

作者：牛惠, 胡艳梅, 郑旭涛, 姜英杰, 刘佳

单位：东北师范大学心理学院, 长春 130024

关键词：工作记忆,奖赏,提取准确性

基金：吉林省自然科学基金(20230101149JC);国家自然科学基金面上项目(32271095)

根据任务需要准确提取工作记忆表征对提高认知效率具有重要意义。但工作记忆提取准确性的调节因素及机制尚不清楚。本研究以关系人类生存和发展的价值因素为切入点, 在工作记忆提取阶段呈现奖赏线索, 分别采用单次提取(实验1)与连续提取任务(实验2)考察工作记忆提取过程的奖赏调节机制。考察工作记忆提取过程的奖赏调节机制。实验1和2分别采用单次提取和连续提取任务。本研究发现：(1)奖赏可以直接促进工作记忆提取准确性; (2)奖赏促进作用的机制是对工作记忆资源的再分配; (3)奖赏促进作用受提取顺序和个体工作记忆能力差异的影响。这些发现揭示了工作记忆提取阶段的奖赏调节机制, 为促进认知效率提供了科学依据。

来源：2024年第4期

《心理学报》期刊编辑部

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