心理学报

作者：汪祚军, 叶妍, 程雪岩, 徐四华

单位：1.安徽师范大学教育科学学院, 芜湖 241000；2.河海大学公共管理学院, 南京 211000；3.潍坊工程职业学院教师教育学院, 山东 青州 262500；4.上海外国语大学国际工商管理学院；5.上海市脑机协同信息行为重点实验室, 上海 200083

关键词：公平原则,互惠原则,不公平规避,感激,亏欠

基金：江苏省高校哲学社会科学研究重大项目(2023SJZD091);教育部人文社科基金规划项目(23YJA190008);国家社科基金年度规划项目(24BSH102);国家自然科学基金面上项目(72171151);中央高校基本科研业务费专项资金(2021114003)

互惠与公平是人际互动的基本准则。以往研究往往分别考察互惠与公平原则对人际行为的影响, 却鲜有研究考察当两者相悖时人们如何取舍。本研究5项实验分别通过故事情境法和实验室实验法操纵受人恩惠的条件, 并考察其对个体不公平规避行为的影响及潜在心理机制。结果表明, 受人恩惠, 无论是大恩惠还是“小恩小惠”, 均显著降低了个体的不公平规避行为。研究结果还揭示了不同大小恩惠条件下中介机制的不对称性：在大恩惠条件下, 亏欠情绪中介了受人恩惠对不公平规避行为的影响, 而在“小恩小惠”条件下, 感激情绪起到了中介作用。研究结果不仅为理解公平行为的复杂心理过程提供了新的解释视角, 同时也为企业和政府部门制定相关政策, 有效规避由恩惠而引发的违反公平的现象提供实践依据。

来源：2025年第8期

《心理学报》期刊编辑部

查看心理学报杂志2025年第8期