心理学报

作者：何翠婷, 彭思韦, 朱怡安, 汪大勋, 蔡艳, 涂冬波

单位：1江西师范大学心理学院, 南昌 330022；2浙江师范大学心理学院，金华 321004

关键词：瑟斯顿IRT模型,迫选测验,虚假作答,人格测评

基金：国家自然科学基金(32160203);国家自然科学基金(62167004);国家自然科学基金(62467002);国家自然科学基金(32300942)

与Likert自评量表相比, 虽然迫选测验因对项目进行社会称许性匹配而具一定的抗作假功效, 但大量研究表明项目的称许性会由于与不同的项目匹配成block发生改变, 并在不同的测评情境下也会发生改变, 因此迫选测验仍不可避免地存在虚假作答行为, 进而严重降低并危害测量结果的准确性与公平性。鉴于此, 本研究基于瑟斯顿IRT模型(TIRT)以及B?ckenholt (2014)的RES作假理论模型, 针对迫选测验中虚假作答行为进行统计建模(简记为RES-TIRT), 以期解决上述问题。本文通过两项模拟研究探讨了新模型的性能并与传统的模型进行比较, 随后通过实证研究深入探讨了新模型在大五人格测评中的具体应用及其优势。模拟研究结果表明：(1)在不同模拟条件下RES-TIRT模型估计情况良好; (2)不论是项目参数还是被试参数, 新模型RES-TIRT的参数估计精度均明显优于传统的TIRT模型。实证研究将新模型应用于真实的大五人格测评, 通过对比分析诚实作答组和虚假作答组的结果, 结果表明：与传统的TIRT模型相比, 新模型RES-TIRT能有效地降低乃至消除虚假作答对测量结果的负面影响, 并进一步提升了迫选测验的抗作假功效, 有力地证明了RES-TIRT模型的优势及其应用前景。

来源：2025年第10期

《心理学报》期刊编辑部

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