心理学报

作者：蒋多, 罗振旺, 黄伟淇, 罗南宝, 陈雅文

单位：深圳大学心理学院, 深圳 518060

关键词：工作分配,心智感知,责任感知,人-机协同

基金：国家自然科学基金项目(71901148);深圳市哲学社会科学规划课题(SZ2022B020)

随着人工智能技术的发展, 智能机器人开始作为工作主体参与到人类的工作中。那么, 人类是否接受将工作分配给智能机器人完成呢?智能机器人拥有中等水平的能动性和较低的感受性, 使其能够承担的工作任务与人类存在差异。实验1和实验2分别在金钱损益和道德损益两类工作任务情境中, 探索工作分配接受度是否存在人机差异。结果表明, 无论在金钱还是道德任务中, 人们都更接受将损失工作分配给机器人, 而将收益工作分配给人类。心智水平和责任感知中介了主体类型对工作分配接受度的影响。实验3和实验4继续探索多主体协同工作是否影响工作分配接受度。实验结果表明, 不同协同工作小组表现出差异化的群体心智, 群体心智亦可通过责任感知影响人们对工作分配的接受度。研究结果对于明确智能机器人在社会分工中的地位和作用有一定的借鉴意义。

来源：2025年第12期

《心理学报》期刊编辑部

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