心理学报

作者：屈国梁, 鞠恩霞, 薛一宁, 陈煦海, 罗扬眉

单位：1陕西师范大学心理学院;陕西省行为与认知神经科学重点实验室 西安 710062； 2四川师范大学心理学院, 成都 610068

关键词：志愿服务行为习惯,内在奖励,外在奖励,情境线索稳定性,志愿者

基金：国家社会科学基金一般项目(21BSH146)

志愿服务对于社会治理具有重要价值。以往研究强调通过增强动机或角色认同去促进志愿服务参与, 却忽视了习惯在志愿服务行为中的作用。并且, 内外奖励和情境线索稳定性与志愿服务行为习惯之间的关系机制尚不清楚。因此, 采用深度访谈和问卷调查, 设计3个子研究, 探讨内外奖励和情境线索稳定性对志愿服务行为习惯的影响。结果发现, 内在奖励(包括意义感、快乐感和自我价值感)、外在奖励(包括荣誉奖励、物质奖励和社会支持与认可)和情境线索稳定性(包括时间、地点、活动类型、人际和情绪状态稳定性)显著正向预测志愿服务行为习惯; 内外奖励与情境线索稳定性对志愿服务行为习惯具有交互效应, 即当情境线索稳定性更低时, 内在或外在奖励对志愿服务行为习惯的正向预测作用更强。这表明, 内外奖励和情境线索稳定性是志愿服务行为习惯的重要促进因素且交互影响着志愿服务行为习惯。

来源：2026年第3期

《心理学报》期刊编辑部

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